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　　企業(yè)組織團隊參加拓展訓(xùn)練是為了提升團隊效用、增強團隊凝聚力，達到培訓(xùn)效果，培訓(xùn)前的準備、培訓(xùn)中的執(zhí)行、培訓(xùn)后的總結(jié)都成為影響團隊培訓(xùn)的因素。
　　參加過拓展訓(xùn)練的學(xué)員都知道，培訓(xùn)結(jié)束之前會有一個總體的分享總結(jié)，學(xué)員根據(jù)整個培訓(xùn)與同伴分享培訓(xùn)心得，團隊伙伴間互相交流溝通，并針對大家的分享總結(jié)團隊優(yōu)勢與不足，并在日常工作中制定相應(yīng)對策。
　　分享與總結(jié)在拓展訓(xùn)練中的重要性決定了其實施的準確性，錦州培訓(xùn)告訴大家拓展訓(xùn)練中如何分享與總結(jié)。
　　首先，拓展訓(xùn)練雖然是短期的培訓(xùn)，但是要與長期工作相結(jié)合。錦州培訓(xùn)認為，每個參訓(xùn)的團隊不同，分享和總結(jié)的點都不一樣。例如銷售團隊拓展訓(xùn)練注重人際交流溝通，其要分享日常銷售過程中的不足，并根據(jù)培訓(xùn)目的得到相應(yīng)策略，。針對性的分享和總結(jié)是重點，如果大家培訓(xùn)后不根據(jù)實際情況只是紙上談兵，相信這樣的培訓(xùn)效果也不大。
　　拓展訓(xùn)練培訓(xùn)師在拓展訓(xùn)練分享與總結(jié)過程中起到關(guān)鍵作用。錦州培訓(xùn)認為，拓展訓(xùn)練培訓(xùn)師在學(xué)員分享時要學(xué)會引導(dǎo)，根據(jù)學(xué)員分享的內(nèi)容引導(dǎo)其針對培訓(xùn)目的總結(jié)。例如企業(yè)要增強團隊信任，學(xué)員分享時可以講述個人信任背摔的表現(xiàn)和成長。
　　我們從上學(xué)到工作在不斷的累積經(jīng)驗，這就是總結(jié)發(fā)揮的作用。經(jīng)歷過事情但是不會總結(jié)永遠不會成長，停滯不前。團隊參加拓展訓(xùn)練就是讓團隊成長，經(jīng)歷過各項任務(wù)挑戰(zhàn)就是團隊經(jīng)歷，而把經(jīng)歷變成經(jīng)驗才是關(guān)鍵。錦州培訓(xùn)認為，團隊伙伴在拓展訓(xùn)練中不僅要融入項目，還要學(xué)會分享和總結(jié)，促進團隊進步。