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　　如何有針對(duì)性的選擇拓展培訓(xùn)師
　　拓展培訓(xùn)師隨著拓展訓(xùn)練行業(yè)的發(fā)展走進(jìn)人們的視線，其以獨(dú)特的培訓(xùn)方式區(qū)別于傳統(tǒng)培訓(xùn)師。在拓展訓(xùn)練前對(duì)拓展培訓(xùn)師的選擇尤為重要，直接影響拓展訓(xùn)練的培訓(xùn)質(zhì)量和效果。錦州培訓(xùn)認(rèn)為，企業(yè)如何有針對(duì)性的選擇拓展培訓(xùn)師呢？
　　首先，企業(yè)要確定拓展培訓(xùn)的目的，然后再從拓展培訓(xùn)機(jī)構(gòu)推薦的培訓(xùn)師中甄別篩選，了解這些拓展培訓(xùn)師的授課經(jīng)驗(yàn)、特長領(lǐng)域，繼而根據(jù)培訓(xùn)目的選擇合適的拓展培訓(xùn)師。
　　其次，企業(yè)要了解員工當(dāng)前狀態(tài)。拓展培訓(xùn)師的風(fēng)格各異，有的幽默，有的嚴(yán)肅。不同的培訓(xùn)風(fēng)格也影響培訓(xùn)效果。當(dāng)企業(yè)員工長時(shí)間處于工作壓力之下，辦公司氛圍緊張，選擇幽默風(fēng)趣的培訓(xùn)師會(huì)比較合適。錦州培訓(xùn)認(rèn)為，長期處于緊張的辦公環(huán)境下，工作壓力得不到釋放，嚴(yán)重影響辦公效率。在寓教于樂的拓展培訓(xùn)中，團(tuán)隊(duì)伙伴在歡聲笑語中相互扶持、彼此幫助，不僅緩解了工作壓力，團(tuán)隊(duì)效能、溝通協(xié)作、團(tuán)隊(duì)凝聚力也得到極大提升。
　　反之，當(dāng)企業(yè)員工處于自由散漫、缺乏紀(jì)律的狀態(tài)，選擇嚴(yán)格的拓展培訓(xùn)師對(duì)這種狀態(tài)的改善有很大幫助。錦州培訓(xùn)認(rèn)為，在嚴(yán)格的拓展訓(xùn)練中，團(tuán)隊(duì)伙伴自然而然的收起平時(shí)散漫的狀態(tài)，如果團(tuán)隊(duì)成員應(yīng)自己而受到懲罰，他會(huì)反思自己的行為并加以改正。一個(gè)紀(jì)律嚴(yán)明、敢于承擔(dān)、擁有團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)感的團(tuán)隊(duì)才能成為企業(yè)的核心競爭力。